দক্ষ ব্যবস্থাপক নিয়োগের বিভিন্ন উৎস

দক্ষ ব্যবস্থাপক বা দক্ষ ম্যানেজার বলতে কতটুকু দক্ষতার প্রয়োজন তা নির্ভর করে প্রতিষ্ঠানের আকৃতি-প্রকৃতি ও চাহিদার উপর। এক এক প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে এক এক ধরনের দক্ষতার প্রয়োজন হয়। এখন প্রশ্ন হলো দক্ষ ব্যবস্থাপক পাওয়ার উৎস কি? অর্থাৎ প্রতিষ্ঠান কোন উৎস থেকে এদের সংগ্রহ করবে। যে সব উৎস থেকে দক্ষ ব্যবস্থাপক নিয়োগ করা যায়, নিম্নে তা আলোচনা করা হলো:

১. পদোন্নতির মাধ্যমে (through promotion): প্রতিষ্ঠানের বর্তমান কর্মীদের মধ্য থেকে যদি উপযুক্ত লোক পাওয়া যায়, তবে তাদের পদোন্নতির মাধ্যমে দক্ষ ব্যবস্থাপক নিয়োগ দেয়া যায়। এটি হলো দক্ষ ব্যবস্থাপক পাওয়ার একটি অভ্যন্তরীণ উৎস।

২. অন্যান্য প্রতিষ্ঠান থেকে সংগ্রহ (from other institution): যখন নিজস্ব প্রতিষ্ঠানের ভেতর থেকে দক্ষ ম্যানেজার পদোন্নতি দেয়া সম্ভব না হয়, তখন বাহির থেকে দক্ষ ব্যবস্থাপক বা দক্ষ ম্যানেজার সংগ্রহ করা যায়। এক্ষেত্রে পরিচিত বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের দক্ষ ব্যবস্থাপকদের প্রলোভন দিয়ে নিজের প্রতিষ্ঠানে বাগিয়ে আনা যায়। নতুন পদ্ধতি প্রয়োগের সময় এ ধরনের নিয়োগ বিশেষ প্রয়োজন হয়।

৩. অবসরপ্রাপ্ত সরকারি অফিসার (retired government officer): অনেক প্রতিষ্ঠান সাময়িকভাবে অবসরপ্রাপ্ত কোনো কর্মচারীকে বিশেষ দায়িত্বপূর্ণ পদে নিয়োগ দিয়ে থাকে। তাছাড়া সাধারণত সরকারি প্রতিষ্ঠানের দক্ষ ব্যবস্থাপককে ডেপুটেশনে অন্য প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ দেয়া হয় এবং মেয়াদ শেষ হলে পূর্বপদে ফিরে যান।

৪. অবসরপ্রাপ্ত সামরিক অফিসার (retired army officer): অনেক সময় অবসরপ্রাপ্ত সামরিক অফিসারদের প্রশাসনিক দক্ষতাকে কাজে লাগানোর জন্য প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক কোনো পদে নিয়োগ দিয়ে থাকে। উক্ত সামরিক অফিসারগণও তাদের দক্ষতাকে কারবারি ক্ষেত্রে নিয়োগ করে থাকে।

৫. বিশ্ববিদ্যালয় ও বিভিন্ন বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (university and other technical educational institution): অনেক সময় বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয় বা ইনস্টিটিউট থেকেও ডিগ্রীধারী বা ডিপ্লোমাধারী ব্যক্তিদের উচ্চ পদে নিয়োগ দিয়ে থাকে। এসব নির্বাহীরা সাধারণত কর্মোদ্যোমী হয়ে থাকে।

৬. বিদেশী বিশেষজ্ঞ (foreign expert): যখন দেশের মধ্য থেকে উপযুক্ত কর্মী কোনোভাবেই পাওয়া যায় না, তখন বিদেশ থেকে বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ দেয়া হয়ে থাকে। সাধারণত নতুন কোনো টেকনোলজি প্রবর্তনের ক্ষেত্রে এ উৎস ব্যবহার করা হয়। [শারমিন জাহান সায়মা]

সহায়িকা: রেজা, প্রফেসর আজিজ আহমেদ সাদেক; হোসেন, মোঃ আলতাফ; হোসেন, মোঃ ইব্রাহিম; সরকার, সমাপন; সম্পাদনায়: এম. এ. কালাম; , (২০১৯); প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, ঢাকা: কমার্স পাবলিকেশন্স; পৃষ্ঠা – ৬৩।

Follow Us in Our Youtube Channel: GEONATCUL